26 de marzo de 2025
El Gobierno aumentó el salario mínimo docente a 500 mil pesos
El nuevo monto fue fijado por el Ministerio de Capital Humano luego de que mantuviera reuniones con los gremios docentes
“Se consensuó proponer que el salario testigo docente nacional para el maestro de grado común de jornada simple sin antigüedad sea de pesos quinientos mil ($500.000) a partir del 1° de febrero de 2025″, reiteraron el considerando de la resolución.
“La fijación de la retribución mÃnima refleja la decisión polÃtica del Consejo Federal de Educación y del Gobierno nacional de garantizar que ningún docente perciba una remuneración inferior a la fijada por dicho conceptoâ€, argumentaron.
Luego de que la reunión con los sindicatos no llegara a un punto en común, desde el Ministerio de Capital Humano aseguraron que “la participacioÌn (en la reunión) tuvo el objetivo de colaborar en el diálogo de las provincias con los gremios para compensar la dispersión salarial entre los docentes de las 24 jurisdicciones, de manera que tengan un piso comuÌn equitativoâ€.Incluso, en un comunicado oficial que emitió la cartera, las autoridades afirmaron que las puertas del Ministerio que dirige Sandra Pettovello estaÌn abiertas para el diaÌlogo tripartito de manera de evitar la peÌrdida de diÌas de clase de millones de niños, que es el bien superior a cuidarâ€.
La última vez que se habÃa actualizado el salario mÃnimo docente fue en agosto de 2024, cuando el monto ascendió a $420.000. En esa oportunidad, también se habrÃan celebrado paritarias, pero no se llegó a un acuerdo entre las partes.La interrupción del fondo realizada por el Gobierno nacional fue judicializada, pero aún no se conoció una resolución judicial al respecto. Frente a los reclamos por parte de los sindicatos, las autoridades remarcaron la responsabilidad de las provincias en garantizar los sueldos percibidos por los docentes de sus respectivas jurisdicciones.
“A partir de la transferencia de los servicios educativos a las provincias, son éstas quienes tienen la exclusiva competencia de la regulación y administración en sus jurisdicciones de las condiciones salariales de su personal docenteâ€, apuntaron.